中國石化

職工處分規定

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2023版解讀

《處分規定》是中國石化的基礎性政紀處分制度，也就是“家規家法”。2014年6月首次頒布實(shí)施，2018年作了首次修訂。

★ 修訂的重要意義★

健全企業(yè)監督體系的重要舉措

適應紀檢監察體制改革的客觀(guān)需要

實(shí)現公司制度與黨紀國法有效銜接的必然要求

織密制度籠子推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的現實(shí)需要

★ 《規定》主要內容★

2023版《規定》共6章76條。

第一章 總則

共7條。主要闡明制定目的和依據，職工處分的適用范圍、指導思想及應當遵循的工作原則等。

第二章 政紀處分的種類(lèi)和適用

共20條。明確了處分的種類(lèi)和期間、責任劃分和運用規則等。

第三章 對違法犯罪職工的處分

共3條。對職工違法犯罪如何處理作出規定。

第四章 違規違紀行為及處分

共30條。包括對違反黨和國家政治要求、生產(chǎn)管理規定、經(jīng)營(yíng)投資管理規定、組織人事外事管理規定、廉潔從業(yè)要求，以及其他違規違紀行為的處分。

第五章 政紀處分權限和程序

共12條。明確專(zhuān)責監督機構的監督專(zhuān)責和主管部門(mén)的監督管理責任，規范對違規違紀違法職工的調查處理程序。

第六章 附則

共4條。明確制度適用、生效、解釋和新舊制度銜接運用等。

第一章

總 則

制定依據

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

《中華人民共和國監察法》

《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》

有關(guān)國有企業(yè)管理人員處分的規定

適用范圍

適用于中國石化對違規違紀違法、應當承擔政紀責任的職工給予政紀處分的活動(dòng)。

工作原則

堅持歸口管理、分級負責原則

堅持民主集中制原則，集體討論決定

堅持實(shí)事求是、公平公正原則

堅持懲前毖后、治病救人原則

處分類(lèi)型

國有企業(yè)管理人員范圍：基層副職以上管理序列人員，以及承擔組織、領(lǐng)導、管理、監督職責的專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列人員，一般應當認定為國有企業(yè)管理人員；其他人員在行使公權力時(shí)，也應當認定為國有企業(yè)管理人員。

第二章

政紀處分的種類(lèi)和適用

政紀處分的種類(lèi)及期間

（一）警告，六個(gè)月；

（二）記過(guò)，十二個(gè)月；

（三）記大過(guò)，十八個(gè)月；

（四）降級，二十四個(gè)月；

（五）撤職，二十四個(gè)月；

（六）留用察看，十二個(gè)月或者二十四個(gè)月；

（七）開(kāi)除。

處分決定自作出之日起生效，處分期自處分決定生效之日起計算。

處分期所受影響

職工在受處分期間不得被評優(yōu)評先、列為領(lǐng)導人員梯隊人選或者進(jìn)一步使用，不得晉升職務(wù)（職位）、崗位等級（職 級）、職稱(chēng)。其中，被記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、留用察看的，不得晉升薪酬等級及檔次。

受到降級或者撤職處分的，解除處分不恢復原職務(wù)（職位）、崗位等級（職級）、薪酬待遇。

多種處理方式單獨或

組合使用的規定

職工違規違紀違法，可以按照有關(guān)規定給予批評教育、責令檢查、通報批評、提醒談話(huà)、誡勉，或者給予組織處理、扣減薪酬、禁入限制等處理。

組織處理、扣減薪酬、禁入限制等方式可以單獨使用，也可以與政紀處分合并使用。

違規違紀行為有關(guān)

責任人員的區分

（一）直接責任者，是指在其職責范圍內，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者后果起決定性作用的人員。

（二）主要領(lǐng)導責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負直接領(lǐng)導責任的人員。

（三）重要領(lǐng)導責任者，是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負次要領(lǐng)導責任的人員。

第三章

對違法犯罪職工的處分

職工犯罪，有下列情形之一的，

給予開(kāi)除處分

因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；

因過(guò)失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過(guò)三年的；

因犯罪被單處或者并處剝奪政治權利的。

被判處管制、拘役或者因過(guò)失犯罪被判處三年以下有期徒刑的，一般應當給予開(kāi)除處分。對于個(gè)別可以不予開(kāi)除的，應當報請有處分權單位的上一級單位批準后，給予留用察看處分二十四個(gè)月，并報集團公司備案。

因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，給予撤職或者留用察看處分；造成嚴重不良影響的，給予開(kāi)除處分。

第一章

第一章

第四章

違規違紀行為及處分

違反黨和國家政治要求行為的處分

違反生產(chǎn)管理規定行為的處分

違反經(jīng)營(yíng)投資管理規定行為的處分

違反組織人事、外事管理規定行為的處分

違反廉潔從業(yè)要求行為的處分

其他違規違紀行為的處分

第五章

政紀處分權限和程序

給予職工政紀處分，由企業(yè)承擔監督調查處置問(wèn)責職能的專(zhuān)責監督機構組織開(kāi)展。

主管部門(mén)在職責和管理權限范圍內履行監督管理責任，對于涉嫌違規違紀違法需要給予政紀處分的，應當及時(shí)移交專(zhuān)責監督機構處理，并根據需要配合調查。

對生產(chǎn)安全、生態(tài)環(huán)境、質(zhì)量等事故事件，專(zhuān)責監督機構按照有關(guān)規定參與調查，并依照本規定對相關(guān)責任者進(jìn)行處理。

第六章

附 則

集團公司及其所屬企事業(yè)單位、控股子公司、 具有實(shí)際控制力的參股公司依法履行民主程序后，適用本規定。

自 2023 年 9 月 1 日起施行。

編輯：河南石油紀檢監督部 李娟 鄧越